Wat we doen

Onze integrale benadering van jeugdontwikkeling rust jongeren uit met economische, sociale en emotionele soft skills. Onze beroepsopleiding is praktijkgericht: 70% van het curriculum is praktisch en 30% theoretisch. We bieden technische vaardigheden in verschillende beroepen, geïntegreerd met een breed scala aan essentiële zachte vaardigheden:

• Onderwijs in levensvaardigheden
• Training en ondersteuning in ondernemerschapsvaardigheden
• Zakelijke en financiële kennis
• Interne spaar- en leenregelingen
• Seksuele gezondheid en rechten (SRGR)
• Peer coaching en andere welzijnsdiensten

Het doel van het franchise model is om van elke vaardigheidstraining en productie-eenheid een levensvatbare, zelfvoorzienende onderneming te maken die welvaart en banen kan genereren voor de gemeenschap terwijl jonge mensen on the job worden opgeleid. Met dit model, onderschreven door UNESCO-UNEVOC, investeert Young Africa in een TVET-centrum en wordt elke trainingseenheid verhuurd aan een lokale ondernemer, 'de franchisenemer'. De huurgelden van de franchisenemers dekken de werkingskosten en dragen bij tot de operationele duurzaamheid van het centrum.  

Jongeren-studenten betalen een bescheiden bedrag voor de training, waarvan het grootste deel naar franchisenemers gaat die de training geven in een goed uitgeruste bedrijfsunit binnen het centrum.

Via dit model biedt Young Africa dezelfde holistische vaardigheidstrainingen die worden aangeboden in de centra, aan gemarginaliseerde jongeren op het platteland, in grenssteden met migrantengemeenschappen en in conflictgebieden in de landen waar we actief zijn. Teams van trainers en ondersteunend personeel zetten pop-up trainingslocaties op voor een periode van 3-6 maanden in samenwerking met lokale bedrijven en ondernemers, gevolgd door 3 maanden stage. Het cursusaanbod op de mobiele trainingslocaties is gebaseerd op snelle markt- en jongerenbehoeftenanalyses.  

Lokale ondernemers, lokale overheden, Community-Based Organisations (CBO's), Faith-Based Organisations (FBO's), de lokale overheid en particuliere aanbieders van beroepsopleidingen worden geraadpleegd en werken op verschillende manieren samen, onder andere door trainers te leveren, begunstigden door te verwijzen, stageplaatsen aan te bieden en bij te dragen aan de afstemming van ons curriculum.

Young Africa biedt jongeren de mogelijkheid om technische vaardigheden op te doen in verschillende beroepen via een digitaal platform dat is ontworpen voor de behoeften van de hedendaagse markt. YA E-learning, het platform, biedt jongeren de kans om industriespecifieke vaardigheden te ontwikkelen in beroepen van hun keuze, samen met praktische oefeningen.  

Door middel van interactieve modules, praktische activiteiten en deskundige begeleiding zal dit transformatieve initiatief aspirant-ondernemers in staat stellen om met vertrouwen door het opstartlandschap te navigeren. Ze zullen essentiële zakelijke vaardigheden leren, van ideevorming en marktanalyse tot financiële planning en het opschalen van hun onderneming. Dit wordt aangevuld met praktische, praktijkgerichte lessen onder leiding van een aantal toonaangevende ondernemers uit de gemeenschap.  

Dit is onze manier om tegemoet te komen aan de veranderende behoeften van de jeugd en hen voor te bereiden op toekomstig succes.