Zimbabwe
Vaardigheden maken het verschil in Zimbabwe
De bevolking van Zimbabwe is bijzonder jong: 62% is jonger dan 25 jaar. Deze bevolkingsgroep staat voor grote uitdagingen, zoals een jeugdwerkloosheid van 14,3% en wijdverspreid informeel werk, waardoor velen in armoede leven.
Young Africa implementeert een innovatieve aanpak die marktrelevante beroepsopleidingen combineert met de ontwikkeling van essentiële soft skills, ook tussen andere levensvaardigheden en ondernemerschapstrainingen door.
De situatie in cijfers
Informatie voor partners
- Actief sinds
- Young Africa Centra
- Mobiele vrachtwagens
- TVET Opleiding
- Partners
Young Africa in Zimbabwe
Young Africa Zimbabwe, opgericht in 2001, markeert het begin van Young Africa's transformerende werk op het continent. Het is uitgegroeid tot een hoeksteen van de missie van de organisatie, het empoweren van kwetsbare jongeren met beroeps-en levensvaardigheden om inzetbaarheid en ondernemerschap te bevorderen.
Het Chitungwiza Centrum, het eerste centrum van Young Africa in Zimbabwe, staat model voor de hele Young Africa Federatie en belichaamt de visie van de organisatie op holistische empowerment van jongeren. De trainingen worden gegeven door dit vlaggenschip centrum, een ander centrum in Epworth en mobiele trainingseenheden die minder bedeelde gebieden bereiken. Ze integreren praktische beroepsopleidingen met essentiële soft skills zoals ondernemerschap, onderwijs in levensvaardigheden, psychosociale ondersteuning, werkvaardigheid, financiële geletterdheid en digitale geletterdheid.
Tot nu toe heeft Young Africa Zimbabwe meer dan 25.000 jongeren bereikt in zeven provincies. Dankzij een sterk partnerschap met het Ministerie van Jeugd, Sport, Kunst en Recreatie is het actief in alle tien provincies, zet het de standaard voor empowerment van jongeren en inspireert het soortgelijke initiatieven in heel Afrika.
YA's franchise business model
Onze langstlopende trainingscentra bevinden zich in Chitungwiza en Epworth. Hier zijn we begonnen met het empoweren van studenten door middel van technische beroepsopleidingen. Onze integrale benadering van jeugdontwikkeling en het franchisemodel zijn hier ontstaan. De centra zijn goed geworteld in de gemeenschappen eromheen.
YA's geïntegreerde aanpak voor jeugdontwikkeling
Centrum Chitungwiza
Young Africa Zimbabwe's Chitungwiza Centre biedt een uitgebreid scala aan programma's ontworpen om professionele en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen. Het centrum biedt beroepsopleidingen, academische coaching en soft skills training om studenten te voorzien van de tools die nodig zijn voor succes.
De campus beschikt over een hostel, waar studenten uit andere provincies verblijven die ter plekke komen studeren, waardoor een diverse en inclusieve leeromgeving wordt bevorderd. Daarnaast is het centrum de thuisbasis van een crèche en kleuterschool, oorspronkelijk ontwikkeld om jonge moeders te ondersteunen door een veilige ruimte voor hun kinderen te bieden. Deze faciliteit is nu toegankelijk voor alle studenten, medewerkers en de lokale gemeenschap en zorgt voor een ondersteunende omgeving voor iedereen.
Om het welzijn verder te verbeteren, omvat het Chitungwiza Centrum een Wellnesscentrum, dat medische en psychologische eerstehulpdiensten biedt. Indien nodig verbindt het centrum individuen met gespecialiseerde zorg via het netwerk van partnerorganisaties, zodat holistische ondersteuning voor studenten en de bevolking gewaarborgd is.
Epworth centrum
Het tweede centrum in Zimbabwe bevindt zich in Epworth en is in 2006 van start gegaan. Young Africa Epworth biedt studenten een beroepsopleiding in commerciële, technische en ondernemersvaardigheden en academische coaching. Het centrum organiseert jaarlijks kunstfestivals voor de lokale gemeenschap en omvat ook een middelbare school.
YA's gespecialiseerde mobiele trainingseenheden
Een belangrijk onderdeel van de diensten van Young Africa Zimbabwe is het mobile outreach programma. Het programma stelt Young Africa in staat om residentiële en/of weekendtrainingen aan te bieden in de verschillende districten in Zimbabwe.
Susan Madodo kwam in 2010 bij het team en leidt als landendirecteur de twee volwaardige trainingscentra. Ze heeft een diploma in NGO Management en Administratie en een certificaat in Ontwikkelingseducatie. En is gecertificeerd trainer in ondernemerschap en levensvaardigheden.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Titel van het FAQ-artikel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Titel van het FAQ-artikel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Titel van het FAQ-artikel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Titel van het FAQ-artikel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus vitae libero id elit suscipit convallis. Quisque congue tempus sem vitae aliquet. Nulla facilisi. Aenean vitae massa ac tortor lacinia laoreet aliquet sit amet ante. Vestibulum ut tempus urna. Maecenas egestas laoreet placerat. Aliquam in nulla ullamcorper, fringilla eros ac, pulvinar sem.
Projecten
Inzetbaarheidsbooster voor jongeren
Het Youth Employability Booster-initiatief pakt jeugdwerkloosheid in Nigeria aan door innovatieve beroepsopleidingen en ondernemersondersteuning te bieden.
NigeriaVaardigheden voor weerbaarheidsprogramma voor jongeren (SYRP)
Door het bevorderen van duurzame middelen van bestaan in Mozambique en Zimbabwe stimuleert het initiatief zinvolle economische groei, sociale empowerment en versterkte organisatiecapaciteit.
MozambiqueDuurzame jongerenemancipatie (SYE)
Nooit eerder was de noodzaak voor Mozambikaanse jongeren om een transformatieve verandering teweeg te brengen en duurzame ontwikkeling binnen hun gemeenschappen te stimuleren groter dan nu.
MozambiqueBlijf op de hoogte-
abonneer je vandaag nog op onze nieuwsbrief!