Young Africa brengt belanghebbenden van TVET bijeen om de samenwerking op het gebied van jeugdwerkgelegenheid te versterken

Harare, Zimbabwe / Amsterdam, Nederland – Young Africa bracht belanghebbenden uit de gehele sector van het technisch en beroepsonderwijs en -opleiding (TVET) bijeen voor haar eerste internationale TVET-netwerkconferentie in Harare, Zimbabwe, onder het thema “Samenwerken voor innovatief en marktgericht TVET”. De conferentie bood een platform voor vertegenwoordigers van overheden, opleidingsinstellingen, ngo’s, actoren uit de particuliere sector, ontwikkelingspartners en jongerenvertegenwoordigers om standpunten uit te wisselen en mogelijkheden te verkennen om het beroepsonderwijs te versterken en de kansen op werk voor jongeren in heel Afrika te verbeteren.

Naarmate de jonge bevolking van Afrika blijft groeien, is het belangrijker dan ooit om jongeren relevante vaardigheden en kansen te bieden waarmee zij een duurzaam bestaan kunnen opbouwen. Toch werken organisaties die actief zijn op het gebied van beroepsonderwijs vaak geïsoleerd van elkaar, waardoor de mogelijkheden om kennis uit te wisselen, inspanningen te coördineren en gezamenlijk oplossingen te ontwikkelen, beperkt blijven.

Zich bewust van deze uitdaging heeft Young Africa de conferentie georganiseerd als een stap in de richting van het tot stand brengen van haar TVET-netwerk: een platform dat is opgezet om belanghebbenden uit verschillende landen en sectoren met elkaar in contact te brengen, partnerschappen te versterken, praktische ervaringen uit te wisselen en een gezamenlijke stem te laten horen ten behoeve van de ontwikkeling van vaardigheden bij jongeren.

Partnerschappen opbouwen voor een effectievere beroepsopleiding

Onder het thema “Samenwerken aan innovatief en marktgericht TVET” werd tijdens de conferentie het belang benadrukt van samenwerking om ervoor te zorgen dat beroepsopleidingen aansluiten bij de realiteit van jongeren en de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt.

Door actoren uit verschillende delen van het TVET-ecosysteem bijeen te brengen, wilde Young Africa de dialoog tussen opleidingsaanbieders, werkgevers, overheden, ngo’s en ontwikkelingspartners stimuleren. Sterkere banden tussen deze belanghebbenden kunnen ertoe bijdragen dat beroepsonderwijs beter aansluit bij de behoeften van de arbeidsmarkt, innovatie in opleidingsmethoden stimuleren en duidelijkere trajecten creëren van vaardigheidsontwikkeling naar stages, werkgelegenheid en ondernemerschap.

De conferentie weerspiegelde tevens het streven van Young Africa om over organisatorische en nationale grenzen heen te werken. Door haar aangesloten organisaties en externe partners met elkaar te verbinden, creëert het TVET-netwerk mogelijkheden om van verschillende ervaringen te leren, effectieve werkwijzen uit te wisselen en gezamenlijke benaderingen op het gebied van jeugdwerkgelegenheid en bestaansmiddelen te verkennen.

Zoals Dorien Beurskens, medeoprichter van Young Africa International, voorafgaand aan de conferentie toelichtte:

“Een effectievere beroepsopleiding, die leidt tot vaardigheden en een inkomen, is wat onze groeiende jeugdbevolking nodig heeft. Deze conferentie biedt een unieke kans om de krachten te bundelen met andere actoren in de sector: de particuliere sector, deskundigen, praktijkmensen, donoren en overheden.”

Innovatie op het gebied van toegankelijke vaardigheidsontwikkeling onder de aandacht brengen

De conferentie vormde tevens een belangrijke mijlpaal in de inspanningen van Young Africa om de toegang tot beroepsonderwijs via digitaal leren te vergroten. Tijdens het evenement lanceerde Young Africa officieel zijn Het e-learningplatform voor digitaal beroepsonderwijs en -opleiding voor Young Africans (D-VETYA), ontwikkeld in samenwerking met SERVE.

Het D-VETYA-project, dat wordt ondersteund door het Erasmus+-programma van de Europese Unie, brengt Young Africa-partners in Zimbabwe, Mozambique, Zambia, Nigeria en Angola samen met Young Africa International in Nederland.

Het gratis platform biedt cursussen aan op het gebied van technische vaardigheden, ondernemerschap, informatie- en communicatietechnologie (ICT) en persoonlijke ontwikkeling. Het is speciaal ontworpen voor jongeren die te maken hebben met belemmeringen bij het volgen van traditionele opleidingen, en stelt cursisten in staat om lessen te volgen via een mobiele telefoon, tablet of computer, met de mogelijkheid om inhoud te downloaden en offline te studeren.

Op het moment van de lancering hadden zich al meer dan 5.000 cursisten aangemeld. De cursussen hebben betrekking op praktische vakgebieden zoals zonnetechnologie, lassen, cosmetica, voedselproductie en ICT, naast trainingen op het gebied van levensvaardigheden en ondernemerschap.

Het platform laat zien hoe samenwerking tussen landen de ontwikkeling en uitwisseling van innovatieve benaderingen op het gebied van beroepsonderwijs kan ondersteunen. Door digitaal leren te combineren met praktijkervaring en contacten met lokale ambachtslieden en ondernemers, wil Young Africa meer jongeren helpen hun vaardigheden om te zetten in mogelijkheden om in hun levensonderhoud te voorzien.

Van een eenmalige conferentie tot een langdurige samenwerking

De eerste internationale TVET-netwerkconferentie vormde een belangrijke stap in de richting van het versterken van de banden binnen de sector van het beroepsonderwijs. De noodzaak tot samenwerking reikt echter verder dan één enkel evenement.

Young Africa heeft tot doel voort te bouwen op dit foundation door aanvullende mogelijkheden te creëren voor aangesloten organisaties, opleidingsinstellingen, werkgevers, ngo’s, overheden en financiers om kennis uit te wisselen, partnerschappen aan te gaan en gezamenlijke oplossingen te zoeken voor gemeenschappelijke uitdagingen.

Toekomstige bijeenkomsten zouden een platform kunnen bieden voor gezamenlijk leren en innovatie op het gebied van jeugdwerkgelegenheid, marktgerichte vaardigheidsontwikkeling en klimaatbestendige bestaansmiddelen. Zij zouden tevens kunnen bijdragen aan het samenbrengen van organisaties en financiers wier complementaire expertise en middelen kunnen bijdragen aan effectievere en duurzamere benaderingen van beroepsopleiding.

Door het TVET-netwerk verder uit te bouwen, wil Young Africa bijdragen aan een beter verbonden TVET-ecosysteem waarin organisaties van elkaar kunnen leren, hun programma’s kunnen versterken en kunnen samenwerken om de kansen voor jongeren in heel Afrika te vergroten.

Young Africa staat open voor samenwerking met partners die deze ambitie delen en die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van de ontwikkeling van beroepsvaardigheden, duurzame bestaansmiddelen en werkgelegenheid voor jongeren door middel van sectoroverschrijdende samenwerking.